1400 €HT / personne (1680 € TTC)
2 jours discontinus
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A l'issue de la formation, le participant pourra adopter la posture de l'expert.
La formation étant basée sur des travaux introspectifs et de réflexion sur les moments de vie professionnels, le participant doit disposer d’expériences professionnelles et/ou travaux de recherches/publications afin d’en retirer le meilleur bénéfice quant à son expertise cible.
Avertissement : certaines séquences d’entrainement sont réalisées sous l’oeil de la caméra uniquement avec l’accord de chacun.
En amont de la formation, un questionnaire de positionnement sera transmis au participant. Il permet d’évaluer le niveau et les attentes des participants afin de pouvoir ajuster les exercices et cas pratiques aux besoins identifiés, et si nécessaire, d’organiser des sous-groupes de travail.
Tout au long des journées de formation, les séquences pédagogiques sont enrichies de sondages et exercices pratiques (parfois sous l’oeil de la caméra) proposés par le formateur. Ceux-ci permettent d'évaluer la progression et les acquis.
En fin de formation, la progression et les acquis sont autoévalués par le biais d’un questionnaire donnant lieu à un PPI (Plan de Progrès Individuel). Le formateur fournit à chacun des participants une évaluation, ainsi que les axes d'amélioration mesurables par le biais du PPI.
En option, un approfondissement peut être réalisé (cf. journée d’approfondissement).
Valérie compte plus de 20 ans d'expérience du consulting et de l'accompagnement du changement. Acquises au sein de cabinets de conseil en communication interpersonnelle, en performance commerciale et relation clients (Julhiet, Personnalité, The Links) et de services numériques et digitaux (Forlog, HOM&LOG, ATOS, Micropole), ces expériences complémentaires lui ont apporté la conviction que les softs skills sont indispensables pour mieux comprendre le fonctionnement et les attentes intrinsèques des organisations ou entreprises, de chacun de leurs membres et avant tout de soi-même.
Elle prend plaisir à démontrer l'impact des softs skills dans le développement de la performance durable et de qualité et ou l'amélioration de résultats. Via sa structure ForcesEtConviction ( https://www.forcesetconviction.fr/ ), elle fait bénéficier de son expertise les Indépendants, hommes et femmes de TPE et d'ETI qui sont aussi en recherche d'optimisation de leurs acquis comme par exemple :
- en tant que conseil et directrice des opérations pour Adventium Technologies, ESN orientée Craft ;
- en tant que senior change manager et trainer pour le compte de MFE, direction du développement et de la distribution (produits et services MUTAVIE), du groupe Macif ;
- à travers l’animation d'ateliers de formation ou de mini conférences autour des soft skills dans l'IT, dans la négociation commerciale, dans l’expérience client, et plus largement dans la communication interpersonnelle.
«Je crois en l'agilité des femmes et hommes pour s'adapter à un nouveau monde. Les voir réussir à identifier les bénéfices qu’ils vont y trouver, la valeur qu'ils vont y apporter, à faire émerger ou mobiliser des compétences -parfois cachées- pour grandir et s'affirmer donne du sens à mon engagement.»
J'ai énormément apprécié cette formation avec Valérie. Elle a su nous accompagner dans la quête de notre estime de nous, lever nos freins mais aussi nous donner les outils pour communiquer efficacement aux différents types d'interlocuteurs. Valérie est une personne qui aime ce qu'elle fait, et s'investit pleinement dans sa mission.
Virginie (Interface entre équipes de développements et le reste de l'écosystème Produit)
Une formation très concrète, et adaptée à nos métiers/contextes. Des mises en pratiques efficaces pour améliorer son pitch.
Boris (devops)
Une formation très concrète, et adaptée à nos métiers/contextes. Des mises en pratiques efficaces pour améliorer son pitch.
Boris (devops)
1400 €HT / personne (1680 € TTC)
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